1.组织部
（1）负责落实党的组织路线、方针、政策，研究制定组织工作、干部工作和人才工作的规划、计划并组织实施。
（2）负责学校基层党组织建设，制定基层党组织建设相关制度，指导、督促和检查基层党组织建设工作。
（3）负责统筹规划全校党员发展、教育、管理工作和党费收缴、管理、使用。
（4）负责中层干部选拔、培养、考核与监督，优化干部队伍结构，健全干部管理体系。
（5）负责干部人事档案管理工作，保障档案安全合规。
（6）负责核定岗位编制，动态调整岗位设置，优化人力资源配置。
（7）完成学校和上级部门交办的其他工作。
2.人事处
（1）负责制定人才招聘计划，组织实施高层次人才、专任教师及行政教辅人员的招聘。
（2）负责教职工聘用、合同签订、岗位调整、离职解聘等流程，依法处理劳动争议。
（3）负责制定绩效工资方案，核算薪酬、社保、公积金及各类津贴。
（4）负责实施教职工年度考核、聘期考核及岗位目标管理。
（5）负责人事档案收集、归档、调转及信息化建设。
（6）负责协调解决教职工职业发展、福利待遇等问题，营造和谐工作环境。
（7）负责专业技术、工勤技能岗位竞聘、管理、考核。
（8）负责制定与修订人事管理规章制度。
（9）完成学校和上级部门交办的其他工作。
3.党建办公室
（1）负责推进习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传贯彻，组织开展党史学习、形势政策教育、党性教育等常态化学习教育。
（2）负责协助推进全面从严治党，落实党风廉政建设责任，开展纪律教育、廉政教育、警示教育。
（3）负责组织开展党内集中学习教育、主题党日、专题组织生活会等活动。
（4）负责学校师生入党积极分子的教育与培训工作。
（5）负责落实意识形态工作责任制，统筹意识形态分析研判、风险排查、阵地监管。
（6）负责党建工作考核、党建品牌创建与先进典型选树。
（7）负责加强党建学习平台和学习管理平台建设。
（8）完成学校和上级部门交办的其他工作。
